Créé par IA par Caroline SCHMITT et mis en ligne par Christophe Biraud

Lëtz France / Stratea : rencontres au-delà des cartes de visite

Le temps d’un salon, les problématiques professionnelles se sont croisées :

• évolution de carrière,
• reconversion,
• bilan de compétences,
• fidélisation des talents,
• montée en compétences
• et enjeux RH pour les entreprises

C’est ce que Caroline Schmitt a pu constater lors de sa participation à l’édition 2026 du salon Lëtz France, organisé le 26 septembre au Lycée Vauban à Luxembourg.

Fondatrice de Stratea RH depuis quatre ans, Caroline accompagne les particuliers dans leurs transitions professionnelles : reconversion professionnelle, bilan de compétences et préparation aux entretiens de recrutement.

Elle intervient également auprès des entreprises à travers des prestations de conseil RH, de formation professionnelle et d’accompagnement opérationnel. Ses domaines d’intervention couvrent notamment l’attraction et la fidélisation des talents, la montée en compétences, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la marque employeur.

Des problématiques professionnelles très concrètes

La participation de Caroline à Lëtz France avait notamment pour objectif de faire connaître Stratea RH, développer son réseau professionnel et rencontrer de nouveaux prospects.

Les échanges avec les visiteurs ont rapidement illustré la diversité des problématiques auxquelles elle est confrontée dans son activité.

Plusieurs personnes sont ainsi venues parler de leur parcours et de leurs perspectives professionnelles. Parmi elles, des personnes ayant vécu quinze ou vingt ans à l’étranger, notamment en Australie ou à Cuba, avant de venir s’installer au Luxembourg.

Des expériences internationales riches, mais qui peuvent aussi soulever des questions sur la suite du parcours :

• comment valoriser son expérience ?
• Comment retrouver une direction professionnelle ?
• Comment faire le point avant d’envisager une reconversion ou une nouvelle étape de carrière ?

Les entreprises ont également trouvé leur place dans les échanges. Un chef d’entreprise est ainsi venu partager avec Caroline une problématique très concrète : ses difficultés à fidéliser certains collaborateurs, notamment parmi les plus jeunes, qui quittent l’entreprise plus rapidement qu’il ne le souhaiterait.

Une situation qui l’amène à s’interroger sur les moyens de renforcer l’engagement et l’envie de rester dans l’entreprise.

L’occasion d’échanger sur les leviers d’attraction, de fidélisation et de développement des compétences. Mais aussi de rappeler qu’une politique RH efficace ne peut pas reposer sur des recettes toutes faites : avant de proposer des solutions, il est nécessaire d’analyser la situation de l’entreprise, son organisation et ses besoins.

Le salon a également permis à Caroline d’échanger avec différents acteurs du monde économique et professionnel luxembourgeois, notamment la Chambre de Commerce Française au Luxembourg et ShakeTheMap, autour de sujets liés à l’emploi et à la formation.

Elle a également présenté la collaboration déjà engagée avec Talentivo.lu : des formations qui associent ressources humaines et outils issus du théâtre, comme l’improvisation ou le théâtre-forum. Jeux, exercices et mises en situation permettent d’aborder des thématiques professionnelles variées de façon concrète et participative.

Caroline Schmitt y met son expertise RH et son regard de coach, notamment pour observer et analyser les comportements et les interactions. Talentivo.lu y ajoute son savoir-faire de l’expression théâtrale, de l’improvisation à la vidéo, pour faire vivre les situations plutôt que les expliquer.

Et puis, au milieu de toutes ces nouvelles rencontres, une scène plus personnelle : une personne actuellement accompagnée par Caroline dans le cadre d’un bilan de compétences est venue la saluer sur son stand.
Une rencontre qui rappelle que, même si une grande partie des accompagnements de Stratea RH se fait en visioconférence, les occasions de se retrouver en présentiel restent précieuses.

Au terme de la journée, Caroline Schmitt retient surtout la convivialité, la qualité des échanges et l’ouverture des exposants et des visiteurs. Plus qu’une occasion de présenter son activité, Lëtz France aura ainsi été un véritable lieu de rencontres, de partage d’expériences et de création de nouvelles passerelles professionnelles.

Pour découvrir les activités de Stratea RH en accompagnement professionnel, conseil RH et formation : www.stratea-rh.com

caroline.schmitt@stratea-rh.com

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